4.9.5 能够及时协助配合环安部开展现场工作的；4.9.6 其他方面表现突出，得到好评的。4.10 员工如在1个月内连续2次违反相同的条款，则加重1级处罚，如

4.5.4 恶意损坏现场的公共设施设备或财产的全额赔偿并给予解除劳动合同的处分。4.5.5 擅自使用他人机械设备的对操作人员给予扣除奖金以上处分。4.5.6 修

1 目的为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针政策，落实安全生产责任制，做好安全生产工作，促进公司持续、稳定、健康的发展，制定本制度。

为明确职责，提高工作效率，鼓励多劳多得，特对工程施工制定奖励制度如下：1、工程中标后，由经营部及各分管副总对标书及预测调整因素核定暂估利润指标（平均20%）；2

6.6具备下列条件之一的子公司、部门主要负责人和主管人员将给予相应的行政处分和200—5000元的经济处罚：6.6.1发生死亡事故、民用爆炸物品爆炸

1.目的提高员工安全管理的积极性，约束员工的不安全行为，促进企业的安全管理。2.范围本制度规定了公司安全奖惩的管理要求，适用于公司所有部门与员工。3.引用/应用

8.1.3品管检验人员在巡检过程中如发现有不合格品将按质量处罚条例开据处罚单，处罚金额将作为个人的质量奖金，连带处罚部分将分别做为其直接、间接主管的个人奖金。8

7.1.5首检判定失误，造成产品批量不合格时，除按规定接受处罚外，IPQC处罚追加20元，其直接、间接主管负连带责任。7.2开发及技术部在以下情况应承担的责任：

1、总则1.1为了加强对产品质量的监督管理，提升员工对质量的认识，提高产品质量，明确质量责任，有效降低质量损失，维护企业利益，特制定本规定。1.2本公司员工依照